株式会社 西原商会

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教育・研修制度 教育・研修制度

現場で鍛える。一歩先を鍛える。ダブル軸で成長する研修制度です。 現場で鍛える。一歩先を鍛える。ダブル軸で成長する研修制度です。

研修の考え方 研修の考え方

基本的に、OJT(on the job training)で、入社後は先輩と行動を共にしながら、実際に現場で仕事を覚えていきます。後輩の育成に熱い情熱を注ぐ先輩が多いことも西原商会の特徴のひとつ。しかしながら、それぞれの現場に任せるばかりだと、拠点や指導者による偏りが出てしまうことも。そこで、年次やポジションに合わせた研修を実施。現場の一歩先の知識や幅広い学びを共有することで、バランスのよい人材育成を目指しています。

主な研修内容 主な研修内容

  • 新人研修
  • 1年未満研修
  • 1~2年未満研修
  • 2~3年未満研修
  • 3~4年未満研修
  • 4~5年未満研修
  • 主任候補研修
  • 主任研修
  • 幹部候補研修
  • 副所長研修
  • 新任所長研修
  • 事務員研修

TOPICS 海外研修旅行 TOPICS 海外研修旅行

西原商会では海外研修旅行を実施しています。近年の実績では、カナダ、ニュージーランド、イタリア、スペインなどに訪問。自社で取り扱う商品の生産過程や生産環境を直接見聞きしたり、様々なプログラムを体験しています。日本とは違う食文化に直にふれ、観光やレジャーも含めて思いっきり楽しむ。社員同士が集まり、実りある時間を共に過ごすことで、連帯感の強化にもつながっています。

  • 人事メッセージ
  • 募集要項
  • キャリアパス
  • 教育・研修制度
  • 福利厚生・各種取り組み

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・2018年新卒採用の問い合わせ : nishihara-shokai18@e-recruit.jp

・2017年新卒採用の問い合わせ : nishihara-shokai@e-recruit.jp

〒890-0062
鹿児島県鹿児島市与次郎1丁目10-21
TEL:03-3538-8573
(受付時間:平日10:00~18:00)
人事部 採用チーム